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日照花重金吸纳人材研究生就业每月补贴24

2019年04月08日 栏目:旅游

日照花重金吸纳人才研究生就业每月补贴2400元近日,从山东省日照市人社局得悉,进一步加强招才引智工作,拟定人材引进政策,中科院院士、中国

日照花重金吸纳人才研究生就业每月补贴2400元

近日,从山东省日照市人社局得悉,进一步加强招才引智工作,拟定人材引进政策,中科院院士、中国工程院院士等高级人才一次性给予100万元科研经费。博士生来日照就业或创业每月发放3000元生活补贴、500元房租(社保)补贴,在日照工作满五年首次购房的,由同级财政一次性给予15万元购房补贴;研究生每个月发放2000元生活补贴、400元房租(社保)补贴。

高层次创新人材可得高额补贴

据悉,高层次创新人材是指日照市各类用人单位和人材科技创新载体引进的掌握关键技术的创新人才。具有3年以上在国内外知名企业、高校、科研单位及相干机构关键岗位从事技术研发或管理工作经历,创新能力较强,业绩明显;引进后能为用人单位服务3年以上,且每年服务时间不少于2个月。

对经认定的高层次创新人才,辨别不同层次给予扶持:经认定的国(境)外科学院(工程院)院士、中国科学院院士、中国工程院院士,一次性给予100万元科研经费,由同级财政每人每个月发放8000元生活补贴。千人计划和万人计划”老板淡淡的说学者;国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家等。一次性给予30~50万元科研经费,3年内由同级财政每人每个月发放5000元生活补贴。

享受国务院颁发政府特殊津贴人员;泰山学者或相应层次人员、省部级有突出贡献的中青年专家等,一次性给予10~30万元科研经费,3年内由同级财政每人每个月发放4000元生活补贴。留学人员学成后留在海外,曾就职于国际知名企业、高水平大学和科研机构,具有相当于副教授(含)以上专业技术职称的人员;省首席技师、省和谐使者、省乡村之星、齐鲁文化英才等,一次性给予5~10万元科研经费,3年内由同级财政给予每人每个月发放3000元生活补贴。

在本市博士后科研工作站从事博士后科研工作人员。一次性给予5万元科研经费,在站期间由同级财政给予每人每月5000元生活补贴。另外,高层次创新人材由用人单位提供住房。在日照首次购房自住的上述人材,一次性分别给予100万元、60万元、30万元、15万元购房补贴。出站后留在日照企事业单位工作满2年,在日照首次购房自住的博士后研究人员,一次性给予15万元购房补贴。购房补贴由用人单位和同级财政各承当50%,到财政拨款事业单位工作的,由同级财政全额承担。

万人计划创业人材给予500万启动资金

除了对高层次人才给予政策扶持外,还对带资金、带项目、带技术来日照市的高层次创业人材(团队)进行资金扶持。对经认定的高层次创业人才或团队带头人,给予100~1000万元的创业启动资金。其中,经认定的国(境)外科学院(工程院)院士、中国科学院、工程院院士,给予1000万元启动资金;国家千人计划、万人计划专家及同等层次创业人才,给予500万元启动资金;其他经认定的高层次创业人材或团队带头人,视情况给予100~500万元启动资金(根据进度分期拨付)。所创办企业3年内销售收入超过5000万元的,再择优给予100万元资助。

在厂房方面,由企业注册所在地政府或园区提供不低于200平方米的创业场所,3年内免租金。需要生产性标准厂房和建设用地的,可视具体情况给予政策优惠。据悉,经认定的高层次创业人材或团队带头人3年内由所在地免费提供不低于100平方米的人材公寓,或由同级财政给予相应的房租补贴。在日照首次购房自住的,一次性给予购房补贴。另外,对经认定的创新团队,给予50~500万元的资助。团队带头人3年内由所在地免费提供不低于100平方米的人材公寓,或由同级财政给予相应的房租补贴。

高校毕业生来日照就业也享补贴

据了解,来日照市就业或自主创业的全日制普通高校(含国家承认的海外全日制高校)毕业生,凡到日照市企业就业或自主创业、并首次在日照参加各项社会保险且正常缴费的高校毕业生,由各级人社部门统一发放《就业创业证》。自领证之日起,视同参加工作年限计算工龄,并享受国家相干就业创业优惠政策。

引进后从事生产技术科研工作的博士研究生,每月由同级财政发放3000元生活补贴、500元房租(社保)补贴,在日照工作满五年首次购房的,由同级财政一次性给予15万元购房补贴;对到日照企业就业,并在日照参加各项社会保险且正常缴费的硕士研究生每月由同级财政发放2000元生活补贴、400元房租(社保)补贴;对自主创业(经工商注册登记并担负法人代表),正常经营并在日照参加各项社会保险缴费满六个月的全日制高校毕业生,每月由同级财政发放800元生活补贴、300元房租(社保)补贴。上述补贴为期三年,依照就高不就低的原则,不重复享受。

另外,对经认定的高层次创新创业人材及团队,日照市还通过优化融资环境、完善财税支持、创新人事管理机制等配套设施全方位为引进人才服务。

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